청년 실업급여를 찾는 분들이 많은데, 먼저 알아둘 점이 있습니다.청년 전용 실업급여가 따로 있는 것은 아니고, 고용보험에 가입한 근로자가 일정 요건을 충족하면 받는 구직급여를 말하는 경우가 대부분입니다. 즉, 나이가 어리다고 자동으로 받을 수 있는 제도가 아니라, 고용보험 가입 여부와 퇴사 사유, 근무기간, 재취업 의사가 핵심 기준입니다.쉽게 정리하면 청년이 실업급여를 받으려면 아래 4가지를 먼저 봐야 합니다.이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산 180일 이상인지본인 잘못이 아닌 비자발적 이직인지근로 의사와 능력이 있는데 아직 취업하지 못한 상태인지재취업을 위해 적극적으로 구직활동을 하고 있는지이 네 가지가 가장 기본입니다.가장 중요한 조건 1. 고용보험 180일 기준청년이 가장 많이 놓치는 ..

실업급여 자발적 퇴사 인정 기준 조건 알아보기많은 분들이 실업급여는 해고나 계약만료처럼 비자발적 퇴사만 가능하다고 생각합니다.그런데 실제로는 자발적으로 퇴사했더라도 정당한 이직 사유가 인정되면 실업급여 수급자격이 제한되지 않을 수 있습니다. 고용24도 자기 사정으로 퇴사하는 경우는 원칙적으로 제한되지만, 부득이한 사정으로 퇴직해 정당한 이직사유로 인정되면 수급자격을 제한하지 않는다고 안내합니다.즉, 핵심은 “내가 자발적으로 퇴사했는가”보다왜 퇴사할 수밖에 없었는지, 그리고 그 사유가 법과 행정기준상 인정되는지입니다. 실제 판단 기준은 「고용보험법 시행규칙」 별표 2의 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유에 정리돼 있습니다.자발적 퇴사라도 실업급여가 가능한 기본 구조자발적 퇴사라고 해서 무조건 실..