공무원 경력채용을 준비하는 분들이라면 이번 정부 공직 채용 개편안을 꼭 확인해야 합니다. 앞으로는 자격증을 따기 전 쌓은 경력도 일부 인정되고, AI 같은 최신 기술 분야는 필요한 경력 기준도 완화될 수 있기 때문입니다.이번 글에서는 공직 채용 개편 핵심 내용, 달라지는 경력 인정 기준, 9급 저소득층 구분모집 변화, PSAT 활용, 수험생이 확인해야 할 점을 쉽게 정리하겠습니다. 정부 공직 채용 개편, 핵심은 무엇인가요?인사혁신처는 2026년 5월 12일 공무원임용시험령 개정안과 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정 개정안을 입법예고했습니다. 핵심은 민간에서 경력을 쌓은 인재가 공직에 들어오기 쉽도록 경력채용 기준을 합리화하는 것입니다.가장 눈에 띄는 변화는 자격증 취득 이전 경력도 최대 50..

돌봄휴가 사유 확대까지, 뭐가 달라지나 총정리 공무원 휴가 제도가 또 바뀝니다.이번에는5년 이상 10년 미만 재직 공무원에게 특별휴가 3일이 신설되고,가족돌봄휴가 사용 사유도 확대되는 내용이 핵심입니다. 인사혁신처는 이 내용을 담은 「국가공무원 복무규정」 개정안을 2026년 4월 7일 입법예고했습니다. 아직 최종 시행이 아니라 개정안 단계라는 점도 함께 봐야 합니다.많은 공무원들이 주목하는 이유는 분명합니다.그동안 장기재직휴가는10년 이상 20년 미만은 5일,20년 이상은 7일이었는데,정작 5~10년차 중간 연차 공무원은 별도 장기재직휴가가 없었기 때문입니다. 이번 개정안은 그 공백 구간에 3일 휴가를 새로 넣는 방식입니다. 이번 개정안 핵심부터 한눈에 보기이번 인사혁신처 개정안의 핵심은 크게 2가지입니..