정부가 청년 고용 문제를 해결하기 위해 청년뉴딜을 추진합니다.청년뉴딜은 취업에 어려움을 겪는 청년에게 직업훈련, 일경험, 심리·일상 회복, 구직 지원을 묶어 제공하는 정책입니다.단순히 “일자리를 찾으라”는 방식이 아니라, 청년이 다시 노동시장에 들어갈 수 있도록 단계별 디딤돌을 마련하겠다는 취지입니다.정부는 2026년 4월 29일 민관합동 청년뉴딜 보고회를 열고, 약 10만명의 청년을 대상으로 한 청년뉴딜 추진방안을 발표했습니다. 이번 대책은 도약, 경험, 회복, 정책 인프라 고도화로 나뉘어 추진됩니다.청년뉴딜이 나온 이유청년 고용 상황이 좋지 않기 때문입니다.정부 발표와 보도에 따르면 올해 1분기 청년 고용률은 코로나19 이후 최저 수준으로 떨어졌고, 실업·취업준비·쉬었음 상태에 놓인 20~30대 미취..

5월 1일 노동절을 앞두고 가장 많이 나오는 질문 중 하나가 있습니다.“출근시키고 다른 날 쉬게 하면 되는 거 아닌가?”라는 부분입니다. 그런데 고용노동부 해석은 분명합니다. 노동절은 다른 공휴일처럼 대체휴일을 적용할 수 없다는 입장입니다. 노동절은 「노동절 제정에 관한 법률」에 따라 특정한 날을 유급휴일로 정한 것이기 때문입니다.이번 이슈가 더 주목받는 이유는 올해 5월 1일 노동절이 전 국민이 쉬는 날로 운영되지만, 그렇다고 해서 일반 공휴일과 똑같이 취급되는 것은 아니라는 점 때문입니다. 고용노동부는 노동절의 법적 근거가 일반 공휴일과 다르기 때문에 근로기준법상 공휴일 대체 규정을 그대로 적용할 수 없다고 보고 있습니다. 근로기준법 제55조 2항은 대통령령으로 정하는 휴일에 대해 대체를 허용하지만,..